Ein neuer Leitfaden von Arbeitsintegration Schweiz bietet eine Übersicht über die zentralen Punkte, welche für Bewerbungen von Flüchtlingen und vorläufig Aufgenommenen (Flü/VA) zu beachten sind.

Der Zugang zum Schweizer Arbeitsmarkt ist eine wichtige Voraussetzung für die Integration von Flüchtlingen und vorläufig Aufgenommenen in unsere Gesellschaft. Trotzdem zeigen statistische Zahlen, dass es bisher nur einem relativ kleinen Prozentsatz dieser Personengruppe gelingt, im Schweizer Arbeitsmarkt Fuss zu fassen. Ein Hindernis kann dabei die Bewerbung darstellen. Dafür gibt es verschiedene Gründe wie beispielsweise fehlende Bildungsabschlüsse und Arbeitszeugnisse, nicht anerkannte Ausbildungen, fehlerhafte Bewerbungsschreiben etc.

Um diese Nachteile möglichst gering zu halten, hat Arbeitsintegration Schweiz im Rahmen des TAK-Dialogs bei Arbeitgebenden und bei Vertretern und Vertreterinnen von Arbeitsintegrationsangeboten nachgefragt, welche Faktoren aus ihrer Sicht für erfolgreiche Bewerbungen von Flüchtlingen und vorläufig Aufgenommenen zu beachten sind. Daraus ist ein Leitfaden für die Praxis entstanden, welcher ein Hilfsmittel darstellt, um hinsichtlich der Bewerbungsunterlagen sowie des gesamten Bewerbungsprozesses möglichst optimale Voraussetzungen zu schaffen.