Nach einem erfolgreichen Jahr 2023 mit einer Vermittlungsquote von durchschnittlich über 70% wird auch dieses Jahr der direkte Kontakt zu Unternehmen unser Ziel sein. Zu diesem Zweck wird im Mai 2024 erneut ein Jobcafé mit dem CSP Bern-Jura durchgeführt. Des Weiteren werden die drei weiterführenden Kurse (Hauswartshilfe, Allrounder:in Gastronomie und Einstufung Produktionsmitarbeiter:in Uhrenindustrie) stattfinden. Letztere ermöglichen den Stellensuchenden einen direkten Kontakt zu Arbeitgebenden. Dank der Kontakte, die bei verschiedenen Veranstaltungen geknüpft und ausgebaut wurden und einer guten Analyse der Bewerbungsdossiers, konnte an einige der Programmteilnehmenden direkt Stellen vermittelt werden. Um den verdeckten Arbeitsmarkt zu erreichen, kann MULTIMONDO nun auf mehrere Kontakte mit Arbeitgebenden verschiedener Sektoren zählen. Die gründliche Analyse von Bewerbungsunterlagen und die Überprüfung der Übereinstimmung mit den Anforderungen einer Stelle durch MULTIMONDO, ermöglicht es den Unternehmen oftmals, Ausgaben und Zeit zu sparen. Im Gegenzug stellen sie eine Person ein, welche manchmal zuerst noch einige technische Fähigkeiten erwerben muss. Aufgrund des Fachkräftemangels rücken transversale und übertragbare Kompetenzen vermehrt in den Fokus der Personalverantwortlichen. Dies hat einen positiven Effekt auf die berufliche Integration von Personen mit Migrationserfahrung. Mit seinem Mentoringprogramm setzt sich MULTIMONDO weiterhin für die berufliche Integration von Personen mit Migrationserfahrung, die nicht von Sozialdiensten oder regionalen Arbeitsvermittlungsstellen unterstützt werden, ein. Der Verein baut nach und nach seine Beziehungen zu Unternehmen der Region aus, um die Vermittlung zu erleichtern, aber auch um zu bestärken, dass Talente überall zu finden sind, man sie dazu nur treffen muss.
Arbeitsintegrationsprogramm MULTIMONDO