Dieser Leitfaden... basiert auf den Erfahrungen und Beobachtungen des Projekts Miteinander Turnen der Sport Union Schweiz. Das Projekt wurde von 2012 bis 2015 als Pilot in ein bestehendes Vorschulturnangebot integriert, bevor es ab 2016 bis 2022 in Umsetzungsphase ging. Heute ist es an 20 Projektstandorten bzw. während über 40 Lektionen pro Woche in der Umsetzung. richtet sich insbesondere an die Vorschulturnleiter*innen der Turnvereine in der Schweiz und kann, darf, soll im Bereich Vorschulturnen angewendet werden. Ziel ist es, die Gleichstellung für alle Kinder und Familien im Vorschulturnen zu fördern. Des Weiteren soll dieser Leitfaden Vereinsvorständen aus dem Breitensport und Professionellen aus den Bereichen der Frühen Förderung, Bewegungsförderung, Sport, Integration und Inklusion dienen.Das Ziel ist es, zu sensibilisieren und den erwähnten Personen eine fachliche Begründung bei Fragen rund um die Bereitstellung der notwendigen Ressourcen seitens des Vereins, der Verbände, der Arbeitgebenden, der Kommissionen, der Behörden und der Politik zu liefern. will die Sportlandschaft Schweiz dazu ermutigen, die Vielfalt in unserer Gesellschaft als Chance zu betrachten und diese entsprechend zu nutzen und zu fördern. will die Verantwortlichen bei diesen Überlegungen unterstützen und kein Pro oder Kontra in Bezug auf die verschiedenen Angebote im Bereich Bewegungsförderung und der Frühen Förderung von Sportorganisationen behandeln. Er soll alle Beteiligten dazu ermutigen, gemeinsam zu denken und miteinander zu handeln. versteht sich nicht als abgeschlossenes Konzept, sondern wird bis zum Projektabschluss von Miteinander Turnen 2022 weitergeschrieben und weiterentwickelt. Auch nach Projektabschluss soll er weiterentwickelt und aktualisiert werden. Das Netzwerk Miteinander Turnen nimmt jederzeit Ergänzungen entgegen und führt auch im Rahmen der Aus- und Weiterbildung, in Fachveranstaltungen sowie an Netzwerktagungen den Austausch mit der Praxis. Erarbeitet hat den Leitfaden das interdisziplinäre Projektteam vom Netzwerk Miteinander Turnen im Zeitraum von Januar 2019 bis Dezember 2020 basierend auf den gesammelten Erfahrungen und Beobachtungen und fundierten wissenschaftlichen Hintergründen.
L'objectif de ce workshop était de questionner le rôle de l’administration publique dans l’intégration professionnelle des personnes issues de l’asile et de la migration.
Précurseur en Suisse et depuis de longues années, l'OFPC mène une politique publique dans le domaine de la formation des adultes, tenant compte des compétences et des souhaits des immigrés établis ou travaillant à Genève. Dans le cadre d'un partenariat OFPC-BIE, plusieurs actions spécifiques dans le domaine de la formation et de l'insertion professionnelle ont été réalisées, tandis que d'autres sont en développement.
Wie gehen wir mit diesen Unterschieden um? Was ist für Kindern wichtig, um gesund aufwachsen und sich entwickeln zu können? Wie können die individuellen Kompetenzen der Eltern weiterentwickelt werden? Die Referentin Manuela Höhener Mwakengwa ist Traumapädagogin, bindungsbasierte Beraterin, Familylab Seminarleiterin und arbeitet unter anderem nach den Grundsätzen von Jesper Juul, dem berühmten dänischen Familientherapeuten. Die Teilnahme ist offen für alle und kostenlos. Wir bitten um Anmeldung per Mail tpzh@ig-binational.ch, Coronaregelungen gelten. Dieses Angebot wird von der Integrationsförderung der Stadt Zürich im Rahmen des kantonalen Integrationsprogramms von der Kantonalen Fachstelle für Integrationsfragen (FI) sowie vom Staatssekretariat für Migration (SEM) unterstützt. Mehr Information unter www.ig-binational.ch oder http://www.facebook.com/Info.Binational/ #interkulturell #binational #erziehung #kinder
Les centres romands de consultation (le Bureau vaudois pour l’Intégration des étrangers et la prévention du racisme, le Bureau d’intégration des étrangers et de la lutte contre le racisme du Jura, le Bureau d’écoute contre le racisme de la Croix-Rouge Valais, le Centre – écoute contre le racisme à Genève, le service Se respecter de Caritas Suisse, département de Fribourg, le Service de la cohésion multiculturelle à Neuchâtel, le Bureau lausannois pour les immigrés BLI) se sont associés à plusieurs institutions(l’Université de Lausanne, l’Université de Genève et le réseau de centres de conseil pour les victimes de racisme) pour publier cet ouvrage, soutenu par le Service de lutte contre le racisme. Les données enregistrées par les centres qui figurent dans l’ouvrage permettent de mettre en lumière la réalité du racisme dans les sept cantons romands. Ce phénomène qui menace la cohésion sociale et qui atteint la dignité de celles et ceux qui le subissent permettra non seulement de donner de la visibilité aux personnes confrontées au racisme, mais également de favoriser et consolider les actions de sensibilisation et de prévention. Par ailleurs, cet ouvrage permet également de rendre compte du travail diversifié des centres de consultation, qui assurent une écoute et donnent la possibilité aux victimes de racisme de s’exprimer dans un cadre neutre. Les personnes qui s’adressent à ces centres espèrent obtenir reconnaissance du tort subi, justice et réparation. Ainsi, une analyse scientifique des cas accompagnés par les bureaux romands a permis de dresser un constat des incidents de discrimination reportés, leur évolution dans le temps, ainsi qu’une vue d’ensemble des différentes prestations et pratiques offertes par les centres. L’ouvrage s’adresse à toute personne concernée par le sujet, aussi bien la population, les personnes professionnellement engagées dans cette action, les instances politiques, le social, l’éducation, la santé, les administrations, la justice, les associations ainsi que les ONG.