Der 2012 vom Netzwerk Kinderbetreuung und der Schweizerischen UNESCO-Kommission veröffentlichte «Orientierungsrahmen für frühkindliche Bildung, Betreuung und Erziehung in der Schweiz» war ein Erfolg, der weit über die institutionelle Kinderbetreuung hinausging. Dies verstärkte das Bedürfnis, den Rahmen zu überarbeiten und zu erweitern, um die qualitative Entwicklung, die mit dem Orientierungsrahmen 1.0 angestossen wurde, weiter zu stärken und auszudehnen. Im Frühling vereint sich die Begleitgruppe zum Projekt, in welcher ebenfalls Mitfinanzierende dabei sind. Alliance Enfance ist nach wie vor auf finanzielle Unterstützung angewiesen, um dieses Projekt erfolgreich umzusetzen. Bleiben Sie mit dem Newsletter von Alliance Enfance über Neuigkeiten aus dem Verein sowie News, Hinweise und Publikationen, Studien und Projekte aus Politik, Wissenschaft und Praxis rund um Themen im Bereich Kindheit in der Schweiz auf dem Laufenden.
Kursinhalt Wir nähern uns den Begriffen Kultur und transkulturelle Kompetenz, reflektieren eigene kulturelle Bezüge und fragen uns, in welcher Hinsicht andere Menschen anders geprägt sind. Wir identifizieren Herausforderungen der interkulturellen Kommunikation und suchen nach Möglichkeiten, sie zu bewältigen. Ausgehend von konkreten Situationen entwickeln wir Strategien für einen achtsamen, kompetenten Umgang mit Migrantinnen und Migranten im beruflichen Kontext und im Privatleben. Lernziele Der Kurs ermöglicht es den Teilnehmenden: - kulturelle und individuelle Prägungen bei sich und bei anderen zu erkennen, einzuordnen und bei der Interaktion zu berücksichtigen - Zuschreibungen und Vorurteile im Umgang mit Menschen anderer Herkunft zu vermeiden - spezifisches Wissen und Strategien zu mobilisieren, um besser mit Menschen mit Migrationshintergrund zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Zielpublikum Dieser Kurs richtet sich an alle, die in ihrem Berufsalltag mit transkulturellen Situationen gefordert sind und an Menschen, die sich für das Thema Transkulturalität und Umgang mit Vielfalt interessieren und entsprechende Kompetenzen erwerben möchten. Anmeldung Tageskurs Donnerstag, 14. Dezember, 9:15 - 17:00 Uhr, Bern
Les jeunes sont accompagné·e·s par des bénévoles qui les soutiennent dans leur quotidien en Suisse et ceci pendant une année. A l'issue du programme, les jeunes développent leur potentiel individuel et professionnel, connaissent leurs souhaits ainsi que leurs objectifs. ROCK YOUR LIFE! (RYL!) se focalise sur la transmission de compétences culturelles clés, le soutien individuel du processus d’intégration sociale, et le renforcement du réseau social local. En effet, notre vision est que tous et toutes les jeunes, indépendamment de leur origine sociale, aient l’opportunité de développer leur potentiel. La partie initiale du programme se centre également sur la formation des jeunes adultes (mentor·e·s) au travers de formations, d'intervisions et de supervisions. Les tandems de mentorat débutent le cursus en tant que volée. Ils/elles participent ensemble aux ateliers de formation, aux activités de loisirs ainsi qu’aux ateliers avec une entreprise partenaire. L'échange "peer-to-peer" favorise ainsi les compétences relationnelles des participant·e·s en interaction avec des jeunes d'horizons différents.
Grazie al nuovo strumento possono ora essere descritte e pianificate strategicamente le priorità per i prossimi anni. Da qualche anno il razzismo ha fatto breccia nel dibattito pubblico ed è sempre più riconosciuto come problema sociale dalla popolazione. Ciò nonostante, le premesse per una lotta al razzismo efficace e sostenibile restano difficili a molti livelli. Alla luce della situazione, nei prossimi anni il SLR intende migliorare la base di dati e aprire nuovi spazi al dibattito sul razzismo per permettere una comprensione comune del fenomeno e l’adozione di misure concrete. Grazie al piano delle priorità, il SLR potrà svolgere i compiti di sua competenza nel modo più mirato ed efficace possibile.
Il primo dibattito in programma era dedicato al tema «Diversità e antirazzismo: uguali ma diversi?». La diversità fa tendenza e in molti ambiti rientra da tempo nelle strategie di marketing. Quali sono gli ostacoli che si incontrano nello svolgimento di questo compito e quali gli incentivi dell’approccio fondato sulla diversità? In quali circostanze le strategie di diversità contribuiscono a indurre cambiamenti in favore delle pari opportunità delle minoranze? E dove diversità e antirazzismo si sovrappongono? Tatiana Pinto Cardoso, incaricata delle questioni sociali della Città di San Gallo e copresidente dell’Istituto Nuova Svizzera, e Lorenz Narku Laing, professore di ricerca sul razzismo, direttore di Vielfaltsprojekte GmbH e membro del consiglio di esperti in antirazzismo del governo federale tedesco, hanno tentato di rispondere a questi interrogativi. Il dibattito è stato moderato dalla sociologa e autrice Anja Nunyola Glover. La prima puntata della serie di podcast è nel frattempo disponibile sul nostro sito web e sui principali canali di streaming.